Hvad kan du forvente af jobsamtalen

Jobsamtalen er både din og vores mulighed for at få et bedre indtryk af hinanden og finde ud af, om du matcher stillingen og vores organisation. Deltagerkredsen til samtalen kan variere lidt, men vil normalt bestå af chefen for det område, der har en ledig stilling, en tillidsrepræsentant samt styrelsens HR-ansvarlig.

Ved samtalen vil vi kort præsentere os selv og sætte rammerne for samtalen. Herefter vil du skulle præsentere dig selv og motivere din ansøgning til jobbet. Vi fortæller også lidt om styrelsen og det konkrete job.

Den efterfølgende snak vil dreje sig om dine faglige og personlige kvalifikationer i forhold til jobbet. Vi kan fx snakke om dit speciale, dit nuværende job eller hvilke styrker og svagheder du ser i forhold til jobbet og din arbejdsmetode.

Har du spørgsmål til jobbet eller styrelsen, så får vi også besvaret dem. Til sidst kommer vi omkring resten af ansøgningsproceduren og hvornår du kan regne med at høre fra os igen.