Den første samtale
Ved den første samtale vil vi kort præsentere os selv og sætte rammerne for samtalen. Herefter vil du skulle præsentere dig selv og motivere din ansøgning til jobbet. Så fortæller vi lidt om styrelsen og det konkrete job.
Den efterfølgende snak vil i hovedsagen dreje sig om jobbet og dine faglige og personlige kvalifikationer i forhold til jobbet. Vi kan fx snakke om dit speciale, dit nuværende job, hvilke styrker og svagheder, som du ser det i forhold til den konkrete stilling og din arbejdsmetode. Har du spørgsmål til jobbet eller styrelsen så får vi også besvaret dem. Endelig vil vi fortælle om resten af ansøgningsproceduren, fx hvornår du kan regne med at høre fra os igen, ansøgerfeltets størrelse, og hvor mange der er inviteret til samtale.
Deltagerkredsen til samtalen kan variere lidt, men vil normalt bestå af chefen for det område, der har en ledig stilling, en tillidsrepræsentant samt styrelsens HR-ansvarlig.
I udgangspunktet gør vi kun brug af en samtalerunde, men i særlige tilfælde kan der være behov for yderligere en samtale.
Læs mere om den anden samtale